“成本差异的计算及分析”
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- B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：表1： 乙产品直接人工标准成本资料假定B公司本月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 要求：（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
- 乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产,产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元。 要求： （1）计算M产品的变动制造费用标准分配率 （2）计算M产品的变动制造费用实际分配率 （3）计算M产品的变动制造费用成本差异 （4）计算M产品的变动制造费用效率差异 （5）计算M产品的变动制造费用耗费差异
- E公司运用标准成本系统控制甲产品的成本。甲产品每月正常生产量为500件，每件产品直接材料的标准用量为6公斤，每公斤的标准价格为1.5元；每件产品标准耗用工时为4小时，每小时标准工资率为4元；制造费用预算总额为10000元，其中变动制造费用为6000元，固定制造费用为4000元。本月实际生产了440件，实际材料价格1.6元/公斤，全月实际耗用3250公斤；本期实际耗用直接人工2100小时，支付工资8820元，实际支付变动制造费用6480元，支付固定制造费用3900元。要求：（1）编制甲产品标准成本卡。（2）
- 下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是（）。
- 某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。
- 在两差异法下，固定制造费用的差异可必分解为（）。
- 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，下列不属于导致材料价格差异的是（）。
- 在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是（）。
- 在两差异法中，固定制造费用的能量差异是（）。
- 固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。
- 固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。
- 下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）。
- 下列变动成本差异中，可以从生产过程分析中找出产生原因的有（）。
- B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：表1： 乙产品直接人工标准成本资料假定B公司本月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 要求：（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
- 乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产,产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元。 要求： （1）计算M产品的变动制造费用标准分配率 （2）计算M产品的变动制造费用实际分配率 （3）计算M产品的变动制造费用成本差异 （4）计算M产品的变动制造费用效率差异 （5）计算M产品的变动制造费用耗费差异
- E公司运用标准成本系统控制甲产品的成本。甲产品每月正常生产量为500件，每件产品直接材料的标准用量为6公斤，每公斤的标准价格为1.5元；每件产品标准耗用工时为4小时，每小时标准工资率为4元；制造费用预算总额为10000元，其中变动制造费用为6000元，固定制造费用为4000元。本月实际生产了440件，实际材料价格1.6元/公斤，全月实际耗用3250公斤；本期实际耗用直接人工2100小时，支付工资8820元，实际支付变动制造费用6480元，支付固定制造费用3900元。要求：（1）编制甲产品标准成本卡。（2）
- 下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是（）。
- 某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。
- 在两差异法下，固定制造费用的差异可必分解为（）。
- 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，下列不属于导致材料价格差异的是（）。
- 在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是（）。
- 在两差异法中，固定制造费用的能量差异是（）。
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- B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：表1： 乙产品直接人工标准成本资料假定B公司本月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 要求：（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
- 乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产,产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元。 要求： （1）计算M产品的变动制造费用标准分配率 （2）计算M产品的变动制造费用实际分配率 （3）计算M产品的变动制造费用成本差异 （4）计算M产品的变动制造费用效率差异 （5）计算M产品的变动制造费用耗费差异
- E公司运用标准成本系统控制甲产品的成本。甲产品每月正常生产量为500件，每件产品直接材料的标准用量为6公斤，每公斤的标准价格为1.5元；每件产品标准耗用工时为4小时，每小时标准工资率为4元；制造费用预算总额为10000元，其中变动制造费用为6000元，固定制造费用为4000元。本月实际生产了440件，实际材料价格1.6元/公斤，全月实际耗用3250公斤；本期实际耗用直接人工2100小时，支付工资8820元，实际支付变动制造费用6480元，支付固定制造费用3900元。要求：（1）编制甲产品标准成本卡。（2）