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中级会计职称《中级财务管理》:目标利润的预算方法

|0·2013-03-25 09:56:58浏览0 收藏0
摘要 预算目标指标体系应包括盈利指标、规模增长指标、投资与研发指标、风险控制(资本结构)指标、融资安排等。
   相关链接:中级会计职称《中级财务管理》:销售定价管理

  作为预算管理工作的起点,预算目标是预算机制发挥作用的关键。

  企业年度预算目标的确定必须解决以下两方面的问题:

  第一,建立预算目标的指标体系

  从内容上说,预算目标指标体系应包括盈利指标、规模增长指标、投资与研发指标、风险控制(资本结构)指标、融资安排等。

  第二,测算并确定预算目标的指标值

  预算目标设定要以战略目标为依据,同时结合年度经营计划进程,合理确定年度经营任务,将企业发展战略和各经营单位实际情况融入预算管理体系,并构成预算考评体系的标准之一。

  预算目标体系中的核心指标是预计目标利润。

  在有关产品的销售价格、经营成本、产销结构等条件明确的情况下,企业未来预算期间的目标利润预算通常可用下列方法进行:

  (1)量本利分析法:目标利润=预计产品产销数量(单位产品售价-单位产品变动成本)-固定成本费用

  (2)比例预算法

  销售收入利润率法: 目标利润=预计销售收入测算的销售利润率

  成本利润率法: 目标利润=预计营业成本费用核定的成本费用利润率

  投资资本回报率法: 目标利润=预计投资资本平均总额核定的投资资本回报率

  利润增长百分比法: 目标利润=上期利润总额(1+利润增长百分比)

  (3)上加法:

  目标利润=净利润/(1-所得税税率)

  净利润=本年新增留存收益+股利分配额

  =本年新增留存收益/(1-股利分配比率)

     会计职称考试有奖调查问卷

 
2013年会计职称考试网络辅导招生简章     2012初/中级会计职称考试合格证书办理汇总 

  

 

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