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2013会计职称考试《初级经济法基础》复习重点
劳动合同的效力
无效劳动合同
无效劳动合同，是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
提示：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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