导航
短信预约 中级会计职称考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年初级会计职称《经济法》预习:劳动争议的范围

|0·2012-12-04 09:44:35浏览0 收藏0
摘要 本节讲述劳动争议的概念及适用范围、劳动争议的解决原则和方法

  第二章 劳动合同法律制度

  第六节 劳动争议的解决

  一、劳动争议及解决方法

  (一)劳动争议的概念及适用范围

  劳动争议,是指对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议。劳动争议的范围:

  1、因确认劳动关系发生的争议;

  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议:

  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  6、法律、法规规定的其他劳动争议。

  (二)劳动争议的解决原则和方法

  1、解决方法:协商、和解、调解、仲裁、诉讼。

  2、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

             2012年会计职称考试成绩查询汇总

    【合格标准

    2013年会计职称考试报考常识

    2012年会计职称考试真题及答案解析汇总

    2013年会计职称考试“全新保过班”全新热招中

 

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved