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劳动合同法律制度
第三节 劳动合同的主要内容
休假
【例题1】年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形不享受当年年休假的有( )。
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
答案：ABCD
解析：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;不享受当年的年休假。
【例题2】下列选项中，不属于我国法定假日的是( )。
A、新年 B、春节 C、青年节 D、劳动节
答案：C
解析：我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
