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一、应付职工薪酬核算的内容
(一)职工的范畴――所有
一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;
二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等;
三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工范畴。
总之，从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
(二)职工薪酬的内容――所有
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
2.职工福利费：集体福利机构人员工资、职工生活困难补助。
3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬)
4.住房公积金
5.工会经费和职工教育经费
6.非货币性福利：产品或外购商品作为福利发放给职工、无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用、为职工无偿提供服务：免费为职工提供诸如医疗保健的服务、以低于成本的价格向职工出售住房
7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
8.其他与获得职工提供的服务相关的支出
总之，从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。
【例9-判断】(2007)企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。( )
【答案】√
【例10-多选】(2010)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
【答案】ABCD
