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问题内容:
在试用期内,如孙某患病或者非因工负伤,甲公司向孙某说明理由后,可以解除劳动合同。是对还是错,为什么?
老师回复:
如孙某患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,甲公司不可以解除劳动合同。在试用期内,如孙某患病或者非因工负伤,不在医疗期内的,甲公司向孙某说明理由后,可以解除劳动合同。。。。
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