初级经济基础答疑：解除劳动合同
|0·2011-08-17 15:16:55浏览 收藏
问题内容：
在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同。是对还是错，为什么?
老师回复：
如孙某患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，甲公司不可以解除劳动合同。在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，不在医疗期内的，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同。。。。
