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四、不定项选择题
1.某市区建筑安装公司(具有建筑、安装资质)，下辖独立核算的设备安装队、建筑工程队和综合服务部，取得劳动部门颁发的建筑培训定点单位资质。2009年5月发生以下业务：
(1)与机械厂签订设备安装合同一份，为其承建设备销售后的安装劳务，安装价款800万元，月末完工并通过验收;
(2)综合服务部用自有的一辆货车为客户提供货物运输，当月取得运输收入18万元;支出加油费5万元;
(3)与某单位签订合同一份，按照合同约定为其专业人员提供专业建筑培训，取得收入40万元;
(4)当月将自有的工程车辆，租赁给某单位使用，当月取得收入30万元;
(5)将本市区自建的一栋办公楼自建后直接对外销售，取得销售收入800万元，同时还收取电梯安装费用12万元;该办公楼的建筑成本为480万元。
(当地省级税务机关确定的建筑业的成本利润率为10%)
根据上述资料，按下列序号计算回答问题：
(1).该公司提供安装劳务取得收入应缴纳的营业税为()万元。
A.0
B.16
C.24
D.40
(2).业务2中提供货物运输收入应缴纳的营业税为()万元。
A.0.9
B.0.65
C.0.39
D.0.54
(3).该公司提供建筑培训应缴纳的营业税为()万元。
A.0
B.0.6
C.1.2
D.2
(4).业务5中该公司应缴纳的营业税为()万元。
A.56.32
B.56.93
C.56.74
D.56.69
(5).该公司应缴纳的城建税及教育费附加为()万元。
A.8.27
B.8.42
C.8.40
D.8.35
2.陈某系一家民营企业的技术总监，2009年取得以下收入：
(1)每月工资5000元，12月份取得全年一次性奖金21600元。
(2)利用休假时间为某公司提供技术咨询劳务，取得一次性收入20000元，随后通过非营利的社会团体向希望小学捐赠5000元。
(3)购买福利彩票支出600元，取得一次性中奖收入15000元。
(4)取得境内某上市公司股息所得2000元。
(5)将自用住房一套转让，取得转让收入200万元，支付转让税费5万元，该套住房当时的购买价为120万元，购买时间为2006年6月份并且是唯一的家庭生活用房。
已知：
工资、薪金所得适用的个人所得税税率表：
根据上述资料，回答下列问题：
(1).陈某2009年工资薪金所得(包括全年一次性奖金)应缴纳的个人所得税为()元。
A.3900
B.3565
C.6035
D.7465
(2).陈某提供技术咨询劳务应缴纳的个人所得税为()元。
A.2200
B.2240
C.2400
D.2432
(3).陈某中奖所得应缴纳的个人所得税( )元。
A.0
B.2400
C.2880
D.3000
(4).陈某转让住房应缴纳的个人所得税为()元。
A.400000
B.160000
C.150000
D.0
(5).下列说法不正确的有()。
A.陈某2009年应缴纳的个人所得税合计为161475
B.陈某2009年应缴纳的个人所得税合计为161275
C.中奖所得个人所得税的计算中可以扣减支出600元
D.陈某转让的家庭唯一生活用房可以免征房产税
3.2009年11月，位于市区的某工业企业销售其新建楼房一幢，取得销售收入1.4亿元，签订房屋转让书据;已知该企业为取得土地使用权所支付的金额为2000万元;开发成本为2800万元;房地产开发费用中的销售费用为120万元，管理费用为210万元，财务费用为190万元;企业没有按房地产项目计算分摊银行借款利息。该楼房所在地的省政府规定计征土地增值税时房地产开发费用扣除比例为10%，印花税税率0.5‰。
根据以上资料，回答下列问题：
(1).该企业销售楼房应缴纳的营业税、城建税及教育费附加为()万元。
A.462
B.506
C.756
D.770
(2).该企业计算土地增值税可以扣除的房地产开发费用为()万元。
A.520
B.240
C.280
D.480
(3).该企业计算土地增值税准予扣除的项目的金额为()万元。
A.6097
B.5987
C.6050
D.6057
(4).该企业11月应缴纳的土地增值税为()万元。
A.3036.95
B.3067.5
C.3062.95
D.3223.5
(5).关于土地增值税计算过程中的扣除项目的规定，下列说法正确的有()。
A.房地产开发成本可以据实扣除
B.凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许据实扣除财务费用中的利息支出(不超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额)
C.非房地产开发企业在转让房产时缴纳的印花税已列入管理费用中，故不允许单独作为税金扣除
D.从事房地产开发的纳税人可以加计20%扣除
4.张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。
根据以上资料，分析回答下列问题：
(1).下列选项中，劳动合同终止情形的包括( )。
A.劳动合同期满的
B.女职工在产期的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
(2).关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上，下列观点中正确的为( )。
A.《饭店员工须知》第18条是无效条款
B.张某的服务期应为5年，届满时终止
C.《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分
D.由于劳动合同约定的期限与《饭店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则，张某和饭店的劳动合同并没有终止
(3).下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括( )。
A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费
B.人事部负责人不得要求张某支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C.人事部负责人的说法错误，其不能要求张某支付培训费，应为其办理调转手续
D.人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行，其做法符合规定
(4).如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的，下列说法正确的为( )。
A.张某同意的可以续订合同
B.张某不同意的可以不续订合同
C.张某必须同意该条件续订合同
D.张某不同意续订的而终止合同的，可以获得经济补偿
(5).下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题，说法正确的为( )。
A.张某必须向总机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B.张某必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
C.张某既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
D.如果饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的，由上海的仲裁委员会管辖
2011年会计职称考试网络辅导招生简章 转自环球网校edu24ol.com
