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6.南多公司招聘李洁为保安，于2009年9月5日上班，9月28日双方草拟书面劳动用工合同，10月20日签订正式书面劳动用工合同，12月5日李洁试用期满，按正式职工标准发放工资。则双方的劳动关系建立之日为( )。
A.9月5日
B.9月28日
C.10月20日
D.12月5日
7.下列劳动合同中，有效的是( )。
A.违反法律、行政法规强制规定的劳动合同
B.以欺诈手段与劳动者订立的劳动用工合同
C.依法订立的劳动用工合同
D.用人单位排除自己法定责任的劳动用工合同
8.陈生与乙公司签订劳动用工合同，并为乙公司工作满3年。陈生申请休年休假，则陈生可享受年休假的天数为( )天。
A.20
B.15
C.5
D.10
9.下列关于劳动合同中试用期的条款，不符合劳动合同法的是( )。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包括在劳动合同期限内
C.试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D.劳动合同期不满1年的，不得约定试用期
10. 下列各项中，不符合我国《仲裁法》规定的是( )。
A.继承纠纷，可以申请仲裁B.仲裁协议以书面形式订立，口头达成的仲裁协议无效
C.仲裁协议具有独立性，合同的无效不影响仲裁协议的效力
D.仲裁不实行级别管辖和地域管辖
