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2009年中级财务管理第一章学习指导(4)

|0·2009-10-19 15:27:29浏览0 收藏0

  四、了解相关利益群体的利益冲突与协调方法

  1、协调所有者与经营者矛盾的方法是:

  解聘??通过所有者约束经营者

  接收??通过市场约束经营者

  激励?? 将经营者的报酬与其绩效挂钩 "股票选择权"方式。

  "绩效股"形式。

  2、协调所有者与债权人矛盾的方法是

  限制性借债??如规定借款的用途、借款的担保条款和借款的信用条件

  收回借款

  停止借款

  【典型例题】

  1.下列各项中,不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是( )

  A.市场对公司强行接收或吞并.

  B.债权人通过合同实施限制性借款

  C.债权人停止借款.

  D.债权人收回借款

  答案:A

  解析:为协调所有者与债权人之间矛盾,通常采用的方式是:限制性借债;收回借款或停止借款。A可以解决所有者和经营者之间的矛盾

  2.为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )

  A. 所有者解聘经营者          B. 所有者向企业派遣财务总监

  C. 公司被其他公司接收或吞并      D. 所有者给经营者以“股票选择权”

  【答案】ABCD

  【解析】可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:( 1)“股票选择权”方式;(2)“绩效股”形式。选项B的目的在于对经营者予以监督,为解聘提供依据。

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