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第八章职工薪酬及借款费用
职工薪酬的确认和计量
【1-单选】甲公司系增值税一般纳税人，适用增值税税率13%。2019年9月5日，甲公司将自产的300件产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元，公允价值和计税价格均为每件600元。不考虑其他因素，甲公司应计入“应付职工薪酬”的金额为( )万元。
A.18
B.13.56
C.12
D.20.34
【2-单选】2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2 500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年末，甲公司全年实现净利润2 800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为( )万元。
A.24
B.200
C.224
D.424
【3-单选】关于短期薪酬的账务处理，下列说法正确的是( )。
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其不含税购买价款确认职工薪酬的金额
【答案及解析】
1.【答案】D
【解析】“应付职工薪酬”金额=600×300+600×300×13%=203 400(元)，会计分录如下：
确认应付职工薪酬：
借：管理费用等 20.34
贷：应付职工薪酬 20.34
发放职工薪酬：
借：应付职工薪酬 20 .34
贷：主营业务收入 18
应交税费—应交增值税(销项税额) 2.34
借：主营业务成本 12
贷：库存商品 12
2.【答案】A
【解析】甲公司管理层可以分享的利润=(2 800-2 500)×8%=24(万元)。
3.【答案】A
【解析】选项B，企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该按照一定的计提标准，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C，企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量;选项D，企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。
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准考证打印时间
2022年8月10日前，各省级考试管理机构公布本地区中级资格考试准考证网上打印起止时间。各省打印时间略有差异，小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年各省中级会计职称考试准考证打印时间、考试时间通知，让您不错过信息。
考试时间
中级资格考试于2022年9月3日至5日举行，共3个批次，具体考试时间如下：
| 考试日期 | 考试时间及科目 |
| 9月3日至5日 | 8:30－11:15 中级会计实务 |
| 13:30－15:45 财务管理 |
|
| 18:00－20:00 经济法 |
中级资格《中级会计实务》科目考试时长为2小时45分钟，《财务管理》科目考试时长为2小时15分钟，《经济法》科目考试时长为2小时。
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