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今年新版教材对第一章总论变化较大，希望广大考生掌握基本内容即可，本章非重点章，主要考点有公司制企业优缺点、各种财务管理目标理论，财务管理体制模式及选择、理财经济环境、金融环境，请熟知。
第二节 财务管理目标
【考点4】利益冲突与协调
在利益相关者中，最主要的是所有者与经营者，所有者与债权人之间利益冲突与协调。
协调相关者的利益冲突，要把握的原则是：尽可能使企业利益相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。
一、所有者与经营者冲突与协调(☆☆☆)
在现代企业制度下，公司所有权与经营权分离，所有者(委托人)与经营者(代理人)之间是委托代理关系。
1.所有者与经营者的目标
所有者目标：实现资本保值增值，股东财富的最大化。
经营者目标：获取更多的报酬、更多的享受，避免各种风险。
2.二者利益冲突的表现
经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬和享受，并避免各种风险(少干活，多挣钱);所有者希望以较小的代价(支付给经营者较少报酬)实现更多地财富(马儿快跑少吃草)。
3.协调方法
监督+激励(红萝卜+大棒)
(1)解聘：是一种通过所有者约束经营者办法。
(2)接收：是一种通过市场约束经营者办法。
(3)激励：将经营者的报酬与绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。通常有两种具体方式：①“股票期权”方式;②“绩效股”方式。
二、所有者与债权人冲突与协调(☆☆☆)
债权人的目标主要是考虑借出资金的安全性即收回本金与利息。
1.二者利益冲突的表现
(1)所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，投资于比债权人预计风险高的项目，造成债权人风险与收益不对称。
(2)未征得现有债权人同意的情况下,要求经营者举借新债,增加偿债风险使原有债权的价值降低。
2.协调方法
(1)限制性借债。债权人通过事先规定借债的用途限制、借债担保条款和借款的信用条件等，使所有者不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值
(2)收回借款或停止借款。当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权和不再给予新的借款的措施，从而来保护自身权益。
【温馨提示】学习以上知识点后，环球网校建议考生做题巩固一下学习的内容!看看自己掌握的程度如何?相关试题第二页
【典型例题•多项选择题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。
A.解聘
B.接收
C.收回借款
D.授予股票期权
【答案】ABD
【解析】协调经营者和股东之间的利益冲突的方法：解聘、接受、授予股票期权与绩效股。收回借款是解决所有者与债权人之间利益冲突的方法。所以选择 ABD。
【典型例题•多项选择题】下列各项中，能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有( )。
A.市场对公司强行接收或吞并
B.债权人通过合同实施限制性借款
C.债权人停止借款
D.债权人收回借款
【答案】BCD
【解析】协调所有者与债权人之间矛盾的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款 。所以选项BCD 都是正确的。
【典型例题·判断题】
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
【答案】╳
【解析】在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法。