全部题型 单选题 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于（ ）。 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。 战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于（ ）。 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。 战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
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