本题考査宽带薪酬设计的优点。

宽带薪酬设计的优点有：①绩效比岗位更重要，有利于提高员工的工作绩效。②引导员工重视技能的增长和能力的提升。③有利于企业内部职位的轮换。④密切配合市场供求的变化。⑤使部门经理更多地参与员工的薪酬决策。⑥有利于奖励工作表现良好的员工。⑦弥补岗位描述和评估相对固定的缺陷。ABDE说法正确。

宽带薪酬会使职位晋升成为比较困难的事情，因此不利于激励表现差的员工，C说法错误。

故此题正确答案为ABDE。

【思路点拨】C选项很容易和【有利于奖励表现较好的员工】进行混淆，这两者并不能混同，宽带薪酬将薪酬与员工的表现结合起来，可以在报酬方面进行明显的奖励，但由于宽带薪酬晋升较为困难，因此不能激励表现差的员工。