与绩效直接挂钩,分为短期、长期两类的薪酬组成部分是()。
可变薪酬
基本薪酬
股权计划
法定福利
可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬,有时也称为浮动薪酬或奖金。通常情况下,可以将可变薪酬划分为短期和长期两种。
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