下列薪酬设计方法中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强...-环球网校

单选题

下列薪酬设计方法中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

A

职位等级法

B

职位分类法

C

要素比较法

D

要素计点法

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答案

正确答案:C

解析

要素比较法既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

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