下列绩效考评方法中,( )常用于企业中层和基层管理人员的绩效考核。
关键事件法
量表法
民主评议法
比较法
民主评议法是指在听取考评对象个人述职报告的基础上,由考评对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效做出评价,然后综合分析各方面的意见得出 该考评对象的绩效考评结果。这种方法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考评。故选C。
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