下列（　）基本薪酬设计方法，适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、...-环球网校

单选题

下列（　）基本薪酬设计方法，适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。

A

因素比较法

B

计点法

C

职位等级法

D

职位分类法

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答案

正确答案:D

解析

本题考点为第8章基本薪酬制度设计的方法。职位分类法适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。

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