建立企业薪酬等级时,能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是( )。
薪酬浮动率
薪酬均值
薪酬区间
薪酬级别
薪酬区间指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
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