企业经营决策要符合“SMART”原则。其中“S”指( )。
目标要与企业的其他目标相关
目标具有挑战性的同时具有可实现性
目标应清晰明确
目标要可量化
SMART原 则 : S(specific )是指目标应清晰明确,不能模棱两可; M(measurable )是指目标要可量化,能够准确衡量;A (attainable)是指目标具有挑战性的同时,具有可实现性; R(relevant)是指目标要与企业的其他目标相关,互相支撑 ;T(time-bound )是指目标要有明确的完成截止期限。
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