下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是( )。
福利
激励薪酬
奖金
季度浮动薪酬
福利的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系。福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。
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