2024-中级工商-云私塾-集训讲义例题-第2章-国家出资公司经理层-关于国家出资公司经理层的薪酬分配制度，以下哪些描述是正确的
经理层的薪酬分配制度应与社会主义市场经济相适应
职业经理人的薪酬必须高于公司内部其他员工
合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入是薪酬分配制度的一部分
对市场化选聘的职业经理人应实行市场化薪酬分配机制
所有经理层的成员都必须接受中长期激励机制的约束
国家出资公司经理层的薪酬分配制度应与社会主义市场经济相适应，这是基本的制度原则，因此A选项正确。职业经理人的薪酬并不一定高于公司内部其他员工，而是根据其市场价值和公司实际情况确定，所以B选项错误。合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入是薪酬分配制度的重要组成部分，C选项正确。对市场化选聘的职业经理人应实行市场化薪酬分配机制，以吸引和留住优秀人才，D选项正确。然而，并不是所有经理层的成员都必须接受中长期激励机制的约束，这取决于公司的具体情况和经理层成员的职责范围，因此E选项错误。