2022-真题-中级工商-13日上午-第4题-第8章-人力资源规划的类别和内容-以下属于优化人员结构为目标的是
劳动关系计划
薪酬激励计划
人员培训计划
人员补充计划
本题考查第8章人力资源规划的内容。
人员补充计划的目标：明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等。故D正确。
A劳动关系计划的目标：降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
B薪酬激励计划的目标：增加人力资源供给、提高士气、改善绩效。
C人员培训开发计划的目标：提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。
故此题正确答案为D。