本题考查管理创新的特点。

管理创新的特点有基础性、风险型、全员性、动态性、系统性。全员性是指企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，他们处在企业的基层，直接与企业的顾客接触。因此，企业管理创新应当是以企业全体人员为主体的全员性创新。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】

管理创新的特点：

1.基础性

管理创新是企业整个创新体系的重要组成部分，是企业其他创新的基础。在企业的经营活动中，营销创新的目的是取得更好的市场开拓效果，产品创新的目的是更好地满足顾客需求，技术创新的目的是获得更大的竞争优势，这些创新对于企业的生存和发展而言都是十分重要的。

2.风险性

管理创新并不总是能成功，其效果有待实践的验证。管理创新的风险性还体现在管理活动的复杂性上。企业的管理活动涉及企业的人、财、物等各个方面，涉及各个部门、企业的内外部环境等，任何一方面出了问题就可能导致管理创新的失败。

3.全员性

企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，他们处在企业的基层，直接与企业的顾客接触。因此，企业管理创新应当是以企业全体人员为主体的全员性创新。

4.动态性

创新是一个不断变化的过程，具有动态性的特征。同时管理活动也是与时俱进的，需要不断随着内外部环境的改变而改变的过程，否则面对激烈多变的竞争环境，一成不变的企业将会遭受被淘汰的命运。

5.系统性

企业的系统性决定了管理创新的系统性。因此,企业在进行创新时，要把管理创新看成一个复杂的系统工程。