（）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,反映了企业支付薪酬的...-环球网校

单选题

薪酬管理的含义及其影响因素

（）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,反映了企业支付薪酬的内部一致性。

薪酬形式

薪酬调整

薪酬结构

薪酬水平

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答案

正确答案:C

解析

考查薪酬的内部一致性。

薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付薪酬的内部一致性。薪酬形式则是指在员工和企业总体的薪酬中，不同类型薪酬的组合方式。薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的调整。薪酬控制指企业对支付的薪酬总额进行测算和监控，以维持正常的薪酬成本开支，避免给企业带来过重的财务负担。

故正确答案为C。