2021-真题-中级工商-31日上午-第18题-第8章-薪酬管理的含义及其影响因素-薪酬管理的含义-是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,反映了企业支付薪酬的内部一致性
薪酬形式
薪酬调整
薪酬结构
薪酬水平
考查薪酬的内部一致性。
薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付薪酬的内部一致性。薪酬形式则是指在员工和企业总体的薪酬中，不同类型薪酬的组合方式。薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的调整。薪酬控制指企业对支付的薪酬总额进行测算和监控，以维持正常的薪酬成本开支，避免给企业带来过重的财务负担。
故正确答案为C。