【点拨】（60天）2020-真题-中级工商-第34题-22号下午-第8章-人力资源规划的含义与内容-人力资源规划的内容-下列企业，人力资源计划类型中，以提高员工知识技能、改善员工工作作风为目标的计划是
员工培训计划
员工使用计划
员工招聘计划
劳动关系计划
本题考点为第8章人力资源计划的员工培训计划。
员工培训计划的目标是提高人员知识技能，明确培训数量及类别，提高绩效，改善工作作风和企业文化等。故A正确。
B项人员使用计划的目标是优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换等。
C项人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等。
D项劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
故本题正确选项为A。
【思路点拨】
人力资源具体规划如下，需注意区分记忆
