2019-中级工商-考题预测3-第42题-企业薪酬制度设计的原则和流程-企业薪酬制度设计的流程-企业薪酬制度设计的流程中，在进行工作分析
职位评价
确定薪酬政策
等级划分
市场薪酬调查
本题考查企业薪酬制度设计的流程。
流程包括：（1）明确现状和需求；（2）确定薪酬策略；（3）进行工作分析；（4）进行职位评价；（5）进行等级划分；（6）建立健全配套制度；（7）进行市场薪酬调查；（8）确定薪酬结构与水平；（9）薪酬制定的实施与修正，可知在进行工作分析之后，应当是进行职位评价，故选A。
故此题正确答案为A。