【点拨】2019-中级工商-模拟试卷3-第45题-第8章-绩效考核的步骤与方法-绩效考核的步骤-下列属于绩效考核结果反馈阶
分析整理考核结果，并运用到人力资源开发管理工作中
就绩效考核结果与员工沟通并指出其在绩效方面存在的问题
绩效沟通
明确绩效考核的目的
本题考查绩效考核的步骤。
绩效考核结果的反馈阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，可知B选项正确。A选项内容属于绩效考核结果的运用阶段的任务，故错误。C选项内容属于绩效考核的实施阶段的主要任务，故错误。D选项内容属于绩效考核的准备阶段的任务，故错误。
故此题正确答案为B。
【思路点拨】
