本题的考点为：绩效考核的功能相关内容。
绩效考核的功能：管理功能：解决了考核什么和怎么考核的问题，又根据考核结果进行奖惩、晋级、培训等；

根据题干信息可知，本题是对管理功能概念的考查。

故本题正确答案为A。

【思路点拨】

绩效考核的功能要区分开，理解掌握。

①管理功能：解决了考核什么和怎么考核的问题，又根据考核结果进行奖惩、晋级、培训等；②激励功能：根本目的是在促进员工完成绩效目标，增进绩效；
③学习和导向功能：对照检查，发现差距，和确定改进方向的过程；
④沟通功能：管理层与员工不断沟通的过程；
⑤监控功能：绩效考核对员工个人来说，企业对员工工作状况的评价；对企业来说，则是要了解和掌握其成员完成任务的数量、质量和效率等信息，并据此制定相应的人事决策和措施，以改善和提高工作绩效；
⑥增进绩效功能：首先，绩效考核在企业内创造了优胜劣汰的压力环境。其次，将个人发展目标和企业发展目标结合起来，也必然对企业整体绩效的提高发挥积极作用；