【点拨】2019-中级工商-老师课后作业-第8章-第2节-绩效考核的步骤与方法-绩效考核的方法-下列绩效考核方法中，常用于
量表法
比较法
民主评议法
书面鉴定法
本题考查绩效考核的方法。
书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对被考核者做出评价的方法。书面鉴定一般包括被考核者的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。由于这种方法明确灵活、反馈简洁，所以常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核，故选D。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】
量表法：把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。
比较法只适用于被考核人数较少的情况。
民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。