本题考查绩效的特点。

绩效的特点包括：多因性、多维性、动态性，故ABC正确，DE为干扰项。

故此题正确答案为ABC。  

【思路点拨】

绩效的特点具体如下：  

(1)多因性。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果。影响 绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的知识与能力，受到的激励，所处的环境， 遇到的机会等。

(2)多维性。多维性是指员工个人绩效具有多种维度，是员工的知识、能力、态度、动机、 行为的表现与结果，既反映员工潜在形态的劳动，也反映员工流动形态和凝结形态的劳动。因 此，企业必须从多方面分析考查员工个人绩效。

(3)动态性。动态性是指员工个人绩效会随着时间的推移而产生不同程度的变化。员工 个人绩效是多因素共同作用的结果，而员工所拥有的内在动力和面临的外部环境随着时间和 空间的变化而不断变化，因此，员工个人绩效也必然是一个动态的变化过程，企业要用变化发 展的眼光看待员工个人绩效。