绩效考核过程的最后一个步骤是( )。
制订绩效考核计划
分析判断
绩效考核结果的反馈
输出结果
绩效考评的基本流程:
1. 确立目标
2. 建立考评系统
3. 整理数据
4.分析判断
5. 输出结果
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved