本题考查的是：绩效考核的方法。

关键事件法：就是考评者通过观察，用描述性的文字记录下在工作中发生的对考评对象工作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为。考评者运用这些长期记录下来的事实依据，对考评对象的工作绩效进行评价。

根据题干信息可知“重要行为”可知，属于关键事件法；

故本题正确答案为C。

【思路点拨】

（1）民主评议法：指在听取考评对象个人述职报告的基础上，由考评对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考评对象的绩效考评结果；

（2）书面鉴定法：是指考评者以书面文字的形式对考评对象作出评价的方法；

（3）关键事件法：就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为；