本题考查的是：绩效考核的方法。

关键事件法：就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为

根据题干信息可知“重要行为”可知，属于关键事件法；

故本题正确答案为C。

【思路点拨】对选项知识介绍如下：

（1）民主评议法：是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果；

（2）书面鉴定法：是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法；

（3）关键事件法：就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为；

（4）关键绩效指标：是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策对层层分解产生的可操作性的战术指标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用；