对经理层的激励形式多种多样，主要有年薪制、固定薪金与绩效奖金相结合、...-环球网校

单选题

公司经营者

对经理层的激励形式多种多样，主要有年薪制、固定薪金与绩效奖金相结合、利润分享等，这些均属于激励约束机制中的( )。

A

报酬激励

B

声誉激励

C

市场竞争机制

D

实物激励

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答案

正确答案:A

解析

本题的考点为：经理层的激励与约束机制。

报酬激励常见安排包括年薪制、固定薪金与绩效奖金相结合、利润分享，以及授予股票、股票期权等长期激励工具。

故本题正确答案为A。

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