本题考查的是：人力资源需求预测的方法。

德尔菲法：由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

管理人员判断法：由企业的各级管理人员，根据自己工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上的确定未来所需人员的方法。

其中D选项属于人力资源供给预测的方法，故错误；B选项未提及，故错误；

根据题干信息可知是对德尔菲法概念的考查；

故本题正确答案为C。

【思路点拨】

本题的关键点在于“专家”，人力资源需求预测的方法中，只有德尔菲法一直在强调专家，其他方法没有提及。