人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。
确定企业人员净需求量
预测企业人员供给量
预测企业人员需求量
核查企业现有人员
本题考查的是:人力资源规划的制定程序。
制定步骤:①核查企业现有人员;②预测企业人员需求量;③预测企业人员供给量;④确定企业人员净需求量;⑤制定企业人员规划政策;⑥确定执行计划;⑦执行反馈和控制;⑧评估企业人员规划政策。
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