本题考查的是：人力资源需求预测的方法。

根据题意“所需人员”可知考查的是人力资源需求预测的方法，包括转换比率和管理人员判断法以及德尔菲法，人员核查法属于人力资源供给预测的方法，故C错误。

转换比率分析法：根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。

管理人员判断法：由企业的各级管理人员，根据自己工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上的确定未来所需人员的方法。

德尔菲法：由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测；

根据题干信息可知，本题是对管理人员判断法概念的考查；

故本题正确答案为B。