【点拨】2016-中级工商-app题库-第8章-基本薪酬设计-以技能为导向的基本薪酬制度设计-较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是( )。
以职位为基础的基本薪酬设计方法
以类型为基础的基本薪酬设计方法
以知识为基础的基本薪酬设计方法
以技能为基础的基本薪酬设计方法
本题考查的是:以技能为导向的基本薪酬设计。
AB选项为干扰项,题目并未提及,故错误;
(1)以知识为基础的基本薪酬制度设计方法:适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定;
(2)以技能为基础的基本薪酬制度设计方法:适用于生产和业务一线员工基本薪酬的确定。
故本题正确答案为D。
【思路点拨】
此题可根据常识联系实际判断出来,以技能为基础的适用生产和业务一线员工,而职能管理人员是以知识为基础的。