【点拨】2016-中级工商-app题库-第8章-基本薪酬设计-以技能为导向的基本薪酬制度设计-较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（ ）。
以职位为基础的基本薪酬设计方法
以类型为基础的基本薪酬设计方法
以知识为基础的基本薪酬设计方法
以技能为基础的基本薪酬设计方法
本题考查的是：以技能为导向的基本薪酬设计。
AB选项为干扰项，题目并未提及，故错误；
（1）以知识为基础的基本薪酬制度设计方法：适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定；
（2）以技能为基础的基本薪酬制度设计方法：适用于生产和业务一线员工基本薪酬的确定。
故本题正确答案为D。
【思路点拨】
此题可根据常识联系实际判断出来，以技能为基础的适用生产和业务一线员工，而职能管理人员是以知识为基础的。