【点拨】2016-中级工商-app题库-第8章-人力资源规划的含义与内容-人力资源规划的内容-下列属于人员使用计划的目标有( )。
部门编制
合理配置
岗位轮换幅度
招聘数量
改善工作作风
本题考查的是:企业人力资源规划的目标。
人员使用计划的目标包括:部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、岗位轮换幅度,故选ABC。D选项,属于人员补充计划的目标,故错误;E选项,属于人员培训开发计划的目标,故错误。
故本题正确答案为ABC。
【思路点拨】
人力资源规划如下:
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