某企业A部门运用配对比较法对所属的4名员工进行绩效考评，考评情况如下表所示(“+"表示考评对象比比较对象绩效水平高，‘‘0’’表示两者绩效水平相同， “一"的含义与“+”相反)： 由此可知，绩效水平最差的员工为( )。
张××
李××
赵××
王××
在运用配对比较法时，绩效考评表格中“+”表示某考评对象比对比对象绩效水平高，“-”表示比对比对象绩效水平差。将每一个考评对象得到的“+”次数相加，得到的“+”越多，对该考评对象的评价就越高。
张某得了2个“＋”，王某得了1个“＋”；李某得了0个“＋”，赵某得了3个“＋”。故李某是最差的。故选B。
【思路点拨】
此类题目注意看表格中考核对象对应的横向表格还是纵向的，然后再对应的找考核对象分别有几个加号。