本题的考点为：企业薪酬制度设计原则中公平原则中外部公平的概念。
公平原则包括：（1）外部公平：同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同；
（2）内部公平：同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说要与贡献相一致；
（3）员工个人公平：同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配；

A错误，不属于公平原则的内容，再根据题目关键信息，可知属于员工个人公平；

故本题正确答案选B。

【思路点拨】

注意内部公平和员工个人公平的区分。

内部公平指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说要与贡献相一致，内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。

员工个人公平指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，员工个人公平强调的是个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。