下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的有（ ）
事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核
年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次
优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的30%
平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核
专项考核结果应严格通过鉴定形式获得
年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，其中,优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。专项考核是对事业单位工作人员在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。专项考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。