下列关于人力资源管理数字化转型的说法，正确的有（ ）。
人力资源管理数字化转型侧重于数字化的战略层面而非业务或事务层面
其核心目标是通过数字技术简化员工绩效考核流程
人力资源解析是组织数字化转型的必然要求，也是其是否能够取得成功的关键所在
需基于循证人力资源管理决策，整合科学证据与数据分析
高层次转型要求颠覆非数字化时代的人力资源管理模式
人力资源管理数字化转型的终极目标是制定并实施与组织的数字化战略相匹配的数字化的人力资源战略，在实现人力资源管理系统、流程、服务数字化的基础上，确保组织的人力资源管理活动与组织的数字化战略及其取得的经营成果建立起紧密的联系，没有核心目标因此B选项错误。