下列关于人才盘点的主要作用的说法，正确的是（ ）。
帮助组织全方位评价各级人才并识别高潜力者
通过实战练兵提升管理者的识人、用人水平
统一人才评价标准，建立组织共同的人才评估语言
促进员工薪酬福利的调整和优化
实现人力资源管理与组织战略的有效衔接
人才盘点的主要作用表现在四个方面：①辨识人才，帮助组织全方位地评价各级人 才，识别出具有高潜力的人。②实战练兵，展示并提升管理者的识人、用人水平。人才盘点既是对管理者的人才识别和使用水平进行考查和检验的过程，也是帮助他们在这方面学习和提 高的过程。③统一语言，使不同管理者用同一把尺子评价人才。通过人才盘点尤其是人才盘点会议的校准环节，可以在一定程度上界定组织的人才衡量标准和相应概念，从而有助于整个组织形成相对一致的人才评价标准。④战略衔接，真正将组织的人力资源以及人才管理工作与组织战略衔接在一起，服务于组织战略的实现。