关于成本领先战略下绩效管理的说法，不正确的是（ ）。
仅选择直接上级作为评价主体
尽量选择以行为为导向的评价方法
多选择客观的财务指标引导员工的工作行为
应避免考核频次过高
在绩效考核中，为了提高员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法。
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