参与管理就是让下属实际分享上级的决策权。员工参与管理的好处有( )。
员工对做出的决定有认同感,有利于决策执行
可以帮助员工成长
发挥员工专长,提高其对工作的兴趣
促进管理者和员工沟通
可以提供外在奖赏
本题考查参与管理。参与工作可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有意义,而非外在奖赏,选项E错误。
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