关于男女两性劳动者之间的工资性报酬差别的说法,正确的是( )。
它的存在不利于实现两性之间的同工同酬
它会受到男女两性劳动者在接受的培训方面的差异影响
它会受到男女两性劳动者在受教育程度方面的差异影响
它会受到男女两性劳动者在职业分布方面的差异影响
它主要是因性别歧视而产生的
关于男女两性劳动者之间的工资性报酬差别的形成可以从年龄和受教育程度、职业、工时数量和工作经验几个方面来进行解释。
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