战略性人力资源中,实现战略而必须完成的各类关键活动及其相互之间的驱动关系,所使用的工具是()。
战略地图
人力资源计分卡
数字仪表盘
胜任素质模型
战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具,它形象地展示了为确保组织战略得以实现而必须完成的各项关键活动及其相互之间的驱动关系。
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