关于职位评价中的排序法的说法,正确的是( )。
排序法适用于职位类型较多的企业
适用于规模较大的企业
属于定性方法
属于职位尺度比较法
排序法只适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。排序法属于直接职位比较法
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