关于团队绩效考核实施方式的说法，错误的是（ ）
团队层面绩效考核指标的确定是团队绩效考核指标设计的关键
应根据团队负责人的评优结果确定团队成员的评优结果
由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通
在对团队成员进行评价时，被评价员工本人也应参与其中
本题考查团队绩效考核指标确定的方法。
员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一阶段的工作目标，C选项错误。
本题为选非题，故正确答案为C。
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